Favores hagas

Aquella mañana de abril hace ya muchos años, en los montes del Maestrazgo, algunos los lugareños se reunieron para ver qué podían hacer para poder vivir tranquilos y sin que el Forestal les hiciera la vida imposible.

El Forestal estaba siempre detrás de cada uno de ellos en cada labor que realizaban en el Monte.

Si recogían leña, les hacía que le llevaran a su casa parte del alijo. Si recogían hortalizas, robellones, piñones, acerollas, u otra delicatessen, el Forestal debía ser el primero que las catara, como si derecho tuviera, siempre con la amenaza de la supuesta denuncia, fuera por lo que fuera.

Esa mañana, varios vecinos se dispusieron a acabar con la injusticia y entre todos tomaron la decisión y se dispusieron a ejecutarla.

Eran las 11 de la mañana y Forestal estaba, desnudo, atado a un pino en medio de unos de los pinares que rodea, aun hoy, casi toda la población.

Casi todo el día lo pasó atado al árbol el Forestal y cuando la noche intuía que el sol se desvanecía, un pastor que recogía su ganado se percató de la presencia del Forestal atado, desnudo y amordazado.

Sin dudarlo un momento, el pastor fue a socorrerle, le desató, le arropó con parte de su ropa y se lo llevó hacia su casa.

Poco tardó en reaccionar el Forestal ya que en una hora estaba en casa del pastor con su mosquetón y amenazándole le dijo: “como cuentes lo que has visto, no duras ni una hora”.

Y eso ocurrió en abril.

Favores hagas que te los devolverán a pedradas.

La farola

Aquel día acudieron los Inspectores de Higiene y Seguridad en el Trabajo y repasaron minuciosamente todo el operativo preparado. Todo el sistema de producción estaba listo aunque, según alguna documentación, quedaban varios flecos por resolver.

La empresa contaba con el elaborado Plan de Higiene Laboral y todos los requisitos, cursillos, habilitaciones, delegados, etc. , estaban al tanto de lo que al tema se refería.

Los Inspectores se pasearon por las instalaciones de forma relajada por que su trabajo era totalmente burocrático y ya estaba supervisado en los despachos por los becarios y becarias que recibían todos los años de la Universidad.

Pero al pasar por debajo de una farola, el Director General de Inspección tuvo una duda:

-¿Esta farola da suficiente luz como para que los operarios vean lo necesario por la noche?- preguntó medio bromeando.

-Lo pueden comprobar cualquier noche- replicó el Director de la Compañía.

-Bueno, encargaremos que los técnicos elaboren un informe. – Aseguró el Director General de la Consejería de la Autonomía.

Y así fue como a los dos días, con dietas, viajes y orden de servicio se desplazaron dos técnicos a supervisar la farola y su luz.

El informe redactado y que luego firmó el Director general era concluyente: Había que dar más luz a la zona y además había que justificar las modificaciones.

Si en una semana la empresa subsanó de acuerdo a lo demandado, la nueva inspección de la farola se realizó casi tres meses después, dando el conforme de las instalaciones y el visto bueno de la Consejería de Trabajo en lo que a su competencia se refiere.

La empresa, que poseía en reconocimiento Medioambiental con las ISO 1400, estaba esperando el correspondiente Visado de la Consejería de Medio Ambiente para empezar a laborar.

Todo iba bien y los informes necesarios fueron claros a la hora de otorgar la licencia, pero fue justo antes de mandar la conformidad cuando se dieron cuenta que, según les habían notificado habían modificado la iluminación de una farola por indicación de su hermana, la Consejería de Trabajo.

Claro ahora habría que ver si la capacidad lumínica de la farola suponía una variación de las condiciones medioambientales de la zona. Había que ver si había contaminación lumínica.

Para ello hubo que contratar a una empresa especializada que tuviera unos medidores homologados y testados en regla para realizar la medición de tan luciente y supuesta contaminación.

A los tres meses el informe fue determinante, la farola debía bajar su visera al menos 12 grados para no deteriorar la calma nocturna de la noche.

El Director de la compañía, al leer el informe quedó estupefacto y demandó el informe de Trabajo.

La farola era cuestionada por dos departamentos dentro del mismo Gobierno autónomo y por diferentes cuestiones.

-¿No se pueden poner de acuerdo y decirnos como quieren la FAROLA?

Hagámos las cosas bien

«El necesario cambio del mundo y de la Humanidad no será operado por los intentos de reformar el mundo; los reformadores, en su lucha por un mundo mejor como ellos dicen, rehuyen muchas vecee la tarea de mejorarse a sí mismos; practican la vieja táctica, humana pero lamentable, de exigir a los demás lo que ellos no hacen por pereza; pero los éxitos aparentes que consiguen no les disculpan de haber traicionado no sólo al mundo sino a sí mismos.»

Jean Gebser

Y es que, pasa como cuando eres un carpintero haciendo una linda cajonera no vas a usar un pedazo de madera contrapachada en la parte de atrás, aún cuando sabes que estará frente a una pared por lo tanto y nadie la verá. Igual sabes que está ahí, entonces usas una pieza hermosa de madera. Para poder dormir bien por las noches, la estética, la calidad tiene que ser llevada a cabo en absolutamente todos los aspectos del producto, lo mismo en la vida.

El ratón de Steve Jobs en nuestra mano

Y es que Steve nos proporcionó el ratón como interface básico de comunicación entre el hombre y la máquina, pero luego proporcionó el iPod, el iPhone o el

iPad como herramientas actuales de comunicación entre las personas.

Ideas y forma de vida: filosofía y consciencia de la humanidad ,sus bases de vida. Ejemplo d

e cómo ver la realidad, de cómo pensar, cómo sentir y cómo querer.

Pero además, cuando Steve Jobs retornó a Apple, en diciembre de 1996, asumió el cargo de asesor de forma interina y más tarde cuando fué presidente de la compañía, lo hizo con el sueldo de 1 dólar, como figura en el libro Guiness de los Records siendo el ejecutivo peor pagado.

No se parece en nada a los “ejecutivos” de Caixa Galicia, ni en los sueldos y, mucho menos, ni en las ideas.

Aprendamos de Steve Job, ideas de verdad.

Demócrata, casi nada

Como demócratas tenemos ante todo el deber de defender y poner en práctica las constituciones democráticas que se han conquistado por los pueblos, pero esta defensa exige cada vez más a menudo auténticos actos de "subversión", de lo contrario la propia democracia se ahoga.

Gianni VATTIMO

"La democracia es que los Ciudadanos cuenten, no es que sean contados"

En sólo seis minutos Federico Mayor Zaragoza da un verdadero mensaje sobre lo que está ocurriendo y parece que nos resistamos a reconocer.
"El tiempo se está terminando".

WebIslam

"Ahora podemos movilizar a la gente hacia este otro mundo en el que soñamos".

Queremos que los ciudadanos participen en las decisiones

"Queremos que los ciudadanos participen en las decisiones. Hay que dar a los trabajadores mayor participación en las decisiones económicas. Es necesaria la democratización en todos los ámbitos de la sociedad y, en consecuencia, es preciso luchar contra la burocratización. Asimismo, la comunidad, a través del Estado, debe aumentar su control sobre el aprovechamiento y explotación de las riquezas naturales, tales como agua, suelo, energía y demás materias primas. También hay que aumentar la influencia de las organizaciones sindicales y de toda la sociedad en la elaboración de nuevos planes económicos."

Olof Palme

Está claro porqué lo asesinaron.